洋食・和食・カフェの
店長マネージャー候補
いい人といい仕事がしたい!
それに尽きます。
突然ですが自慢させてください!
私たちの会社は、誰一人として嫌いな人がいないんです!
仕事をするうえで、嫌いな人、一緒にやりたくないなーって思う人、誰かしら名前も顔も知らない人っていますよね?
キープウィルグループでは、誰に聞いても「嫌いな人はいない」といいます。これはぜひ入社したら聞いて試してみてほしいです…!私たちの会社では、どんなにスキルのある方よりも、気持ちよく一緒に働ける人がいい!と考えています。力は後からでも身に着けられます。でも、どんな人と一緒にやりたいか?キープウィルグループの価値観と共感しあえるものがあるか?ここはなかなか変えられる部分ではありません。採用すること・就職することがゴールではないので、ここを第一に私たちは皆さんとお話をさせていただいています。
もちろん、価値観には正解というものはありませんので、互いの考え方を面接を通して伝えあいましょう。
マネージャーとして学びキャリアアップできる環境
人の良さだけではなく、学びの環境もあります。毎月行う店長会です。自店舗の毎月の業績報告はもちろん、「なぜ良かったのか?」「なぜ悪かったのか?」の分析力が身に付きます。分析結果から、今後するべきことを見出してしっかりPDCAを回していくための場となっています。
また、各店の店長の取り組みを聞くこともできるので、他店舗の成功事例をインプットし自店舗で活用することもできます。成功例も失敗例も共有し、会社としてマネージャー力の底上げがされていきます。最初は難しくても徐々に数字が理解できるようになり、その結果、自身の考えた施策で結果を出せた!という若手店長も!力がついた者は、店長→複数店舗管理者→新規事業責任者など、キャリアを積むこともできます。
結果が出せるようになると、「インセンティブ制度」で稼ぐことも可能です。この制度は、店舗の責任者2名を対象に、店舗の業績達成率に応じて賞与が支給される制度です。努力し結果を作った者にしっかり還元をしていきたい、そんな想いで始まった制度で、実際に数十万のインセンティブを稼いだ者もいます。逆に言えば、他社で当たり前に支給されるような賞与・ボーナスというものはありません。学びを通して力をつけ、自身で稼げる人材を目指していきましょう。
店長で経験を積んだ後は、さらなるキャリアアップを
弊社では、店長で実力をつけ稼げるようになると、その後のキャリアとして選択肢が広がります。
経験を活かしながらもさらにキャリアを磨くために、受託プロデュース事業や事業再生プロジェクトへの参画ができるようになります。プロデュース案件の中には、もちろん他社様からの依頼もありますが、行政と共に行う地域プロデュース案件もあります。実際に、町田市の公園のプロデュース事業を手掛けており、他にも近隣企業の方との共同事業なども行っています。
その他にも、自分で店を持ちたい!独立したい!そんな夢を叶えるために受託社員制度というものがあります。これは、弊社の店舗を受託独立という形でもらい、低リスクで独立に挑戦できる制度です。店があり、スタッフがいて、お客様もついている、そんな状態から挑戦ができるので、通常は独立時に壁になる課題なく、飲食業に専念ができるのが特徴です。
もちろんほかにも、道はひとそれぞれ、たくさんあります。店長として力を付けた後、あなただったらどんな挑戦をしたいですか?その夢も一緒に叶えましょう。
大事にする人への想い
最後に、キープウィルグループにはISM本というものがあります。ここには、創業からの歴史や、大事にしてきた思いがギュッと詰まっています。その中でも、日々の思考・行動として大切にしているのが「行動規範10か条」です。
ここに、私たちがどんな人と仕事をしたいか?どんな人で自身がありたいか?がぎっしり詰まってます。店長・マネージャーという職種は、どこまでいってもその人の「人間性」から生まれる「信頼関係」で成り立つものだと思います。お客様に対してもそう。仲間に対してもそう。会社に対してもそう。自身の在り方ひとつで変わる、それが面白いところです。弊社の店長・マネージャーたちは決して頭が良かったり賢い人ばかりではありません。でも、信頼してもらい、支えてもらい、そうしたいと仲間が思える人間性を持っており、会社としてもチームのリーダーになる人材にこそ、そういった部分を求め大事にしています。今までの経験を活かしてよりチームに、会社に結果を導きたい方。ぜひ、共に働きませんか?
「いい人といい仕事がしたい」
そんな想いで私たちはお待ちしております。
<スキル>
店長以上の経験
<業務内容>
店舗業務全般
店長業務 など
< 給 与 >
20万~35万
※経験に応じて決定いたします
<勤務時間>
7:00~25:00の間で10時間ほど
※配属先により異なります
<勤務場所>
町田市・相模原市周辺
<業態>
洋食・和食・カフェ
<福利厚生>
社保完備
昇給昇格年2回(3・9月)
インセンティブ制度(毎月)
交通費15,000円迄
シェアハウス有
系列店舗割引有 など
募集要項